​組織人事サポート

​採用サポート

​新卒・中途含めて一応求人を出しているが応募が来ない、ピンと来る人が応募してくれない、面接するが入社してくれない、など採用のお困りに対して、元広告業界と現役人事の知見を踏まえてサポートしていきます。​​

​段階別研修

​すぐ辞めてほしくない新卒、将来のリーダー候補として引続き活躍してほしい若手、キーマンの管理職など、階層別や目的別に合わせた研修をオーダーメイドに企画・運営します。

​従業員面談

​従業員は、社内ではなかなか本音を言いづらいものです。気づかないうちにモヤモヤが溜まって突然の退職。こういった事態を防ぐためにも、第三者の立場で従業員の方との定期面談をしていきます。​必要に応じて経営サイドにも面談を踏まえた課題共有と改善提案をしていきます。

​コミュニティ立ち上げ

​現代は、社内・社外ともにコミュニティの意義が注目されている時代です。従業員同士の結束を強めるため、また顧客との接点を増やすためのコミュニティづくりをサポートします。

​管理職サポート

​管理職のパフォーマンスは会社の経営に大きく影響を与えます。悩みを誰にも相談できず苦しむ管理職も少なくありません。管理職の方との定期面談を踏まえて、メンタルサポートをしながら、彼らの安定的なパフォーマンス発揮に貢献していきます。

​組織活性サポート

​心理的安全性を担保しながら、同じ組織で働く一人ひとりが、それぞれの持ち場でコトに向かう。そして、高いパフォーマンスを発揮していき、結果、組織としての活性に繋がるサポートをします。